NRC
• 14 nov. 2025, 17:16 •
50%
‘Doordeweeks corporate, in het weekend queer’: voelen lhbti+’ers zich niet thuis op de werkvloer, dan voelt ook het bedrijf dat
Van goedbedoelde maar pijnlijke opmerkingen tot discriminatie en uitsluiting: veel lhbti+’ers hebben op de werkvloer het gevoel dat ze er niet bij horen. Een relatief klein percentage stoot door naar de toplaag. „Ik dacht: uiteindelijk kiezen ze hier niet voor mensen zoals ik.”