Van medewerker tot mede-eigenaar van het bedrijf

Steeds meer bedrijven bieden werknemersaandelen aan om betrokkenheid te verhogen, maar er zijn zorgen over dalende aandelenwaarde.

Steeds meer bedrijven, vooral start-ups, bieden werknemersaandelen aan om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Er is echter bezorgdheid over de situatie waarin het bedrijf niet succesvol is, wat kan leiden tot een daling van de waarde van de aandelen. Dit heeft invloed op de motivatie en tevredenheid van werknemers. De effectiviteit van deze aanpak roept vragen op. Het artikel vermeldt niet of er specifieke voorbeelden of statistieken zijn over de impact van werknemersaandelen.