Vrouw ontslagen tijdens zwangerschap, rechter geeft haar werkgever gelijk: ‘Werk niet goed genoeg’

Een vrouw wordt ontslagen tijdens haar zwangerschap, maar de werkgever en rechter baseren dit op onvoldoende werkprestaties.

Een vrouw wordt ontslagen tijdens haar zwangerschap, kort nadat zij haar werkgever hierover informeert. Ze stelt dat haar ontslag te maken heeft met haar zwangerschap, terwijl de werkgever dit ontkent en aangeeft dat haar prestaties onvoldoende waren. De rechter oordeelt in het voordeel van de werkgever, waarbij het geschil vooral draait om de reden van het ontslag. Het artikel vermeldt niet of er verdere juridische stappen worden ondernomen door de vrouw.