Werknemers langer gebonden: opzegtermijn steeds vaker verlengd

Werkgevers verlengen opzegtermijnen om werknemers te behouden en hun loyaliteit te vergroten.

Steeds meer werkgevers verlengen de opzegtermijn om medewerkers te behouden. Deze maatregel heeft als doel de loyaliteit van werknemers te vergroten. Een langere opzegtermijn biedt werknemers meer tijd om na te denken over hun vertrek. Dit fenomeen is onderdeel van een bredere trend waarbij werkgevers proberen medewerkers te behouden in een competitieve arbeidsmarkt. Het artikel vermeldt niet welke specifieke sectoren of bedrijven deze veranderingen doorvoeren.