Maandblik

Bedrijven met een vierdaagse werkweek rapporteren na zes maanden positieve resultaten voor zowel werknemers als werkgevers.

Bedrijven die de vierdaagse werkweek hebben ingevoerd, melden na een periode van zes maanden positieve uitkomsten. Werknemers geven aan dat hun werkweek als voller wordt ervaren, met bovendien een verbeterde balans tussen werk en privéleven. De pilotprojecten laten zien dat een kortere werkweek gunstige effecten heeft voor zowel de medewerkers als de werkgevers. Deze werkstructuur met een verkorte week blijft een centraal thema in de gesprekken over werkverhoudingen. De discussie over het implementeren van een vierdaagse werkweek gaat door, mede door de voordelen die naar voren komen uit de praktijkproeven. Betrokkenen zien de veranderingen als een vooruitgang in hun werkcultuur. Het onderwerp blijft prominent op de agenda staan vanwege de positieve resultaten en het belang voor de toekomstige arbeidsmarkt. De vierdaagse werkweek wordt dan ook steeds vaker genoemd als een mogelijke nieuwe norm in werkstructuur.