Maandblik

Het aandeel vrouwen in bestuursfuncties bij grote beursgenoteerde bedrijven groeit, met 38% van de nieuwe benoemingen in 2023.

Uit het jaarlijkse onderzoek van de Female Board Index blijkt dat het aantal vrouwen in bestuurs- en commissiefuncties bij grote beursgenoteerde bedrijven toeneemt. In het bijzonder zijn er 37 nieuwe vrouwelijke leden benoemd van de in totaal 97 nieuwe benoemingen, wat neerkomt op 38 procent. Professor Mijntje Lückerath van Tilburg University benadrukt dat deze toenemende diversiteit in raden van bestuur niet alleen zorgt voor een gewijzigde bedrijfscultuur, maar ook voor betere innovatie. Deze veranderingen dragen vervolgens bij aan verbeterde bedrijfsresultaten. Het onderzoek wijst erop dat met name grote bedrijven een voortrekkersrol spelen in het bevorderen van genderdiversiteit binnen hun bestuurslagen. Terwijl de aandacht voor vrouwelijke vertegenwoordiging toeneemt, zien we een groeiende erkenning van de voordelen die diversiteitsinitiatieven met zich meebrengen. Dit resulteert in een positieve impact op de gehele bedrijfsvoering en de innovatieve processen binnen organisaties.