Peter (51) wordt al afgewezen op zijn schoenen: ‘Ik krijg vragen of ik het werk wel volhoud’

Peter ervaart vooroordelen tijdens sollicitaties wegens zijn leeftijd en uiterlijk.

Peter (51) deelt zijn ervaringen met sollicitatiegesprekken, waarbij de focus vaak ligt op zijn mobiliteit in plaats van zijn onderzoekservaring. Anne-Marije Buckens, die bijna vijftien jaar een bedrijf runt dat 50-plussers helpt bij het vinden van werk, bevestigt deze situatie. Peter geeft aan dat hij soms al wordt afgewezen op basis van zijn uiterlijk, nog voordat het gesprek begint. Dit wijst op vooroordelen jegens oudere kandidaten in het sollicitatieproces. Het artikel vermeldt niet of Peter specifieke voorbeelden van afwijzingen heeft gegeven.