Manager weigert ‘verplichte’ training en verliest na 8 jaar zijn baan, maar krijgt wel 280.000 euro mee

Een IT-manager wordt ontslagen na het weigeren van een training, maar krijgt 280.000 euro schadevergoeding na rechterlijke uitspraak.

Een senior IT-manager van een groot databedrijf uit Hoofddorp wordt op staande voet ontslagen omdat hij een verplichte training weigert. De rechter oordeelt dat het ontslag onterecht is, aangezien het onderzoek van het bedrijf onvoldoende was. Hierdoor ontvangt de man een schadevergoeding van ruim 280.000 euro. Het artikel vermeldt niet of er verdere juridische stappen worden overwogen door het bedrijf.