Maandblik

Een kantonrechter oordeelt dat een werkgever loon moet doorbetalen ondanks ontbrekende werkvergunning van werknemer.

Een kantonrechter oordeelt dat een werkgever het loon van een werknemer moet doorbetalen, ook als de werknemer thuiszit door het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning. Dit betreft een kort geding tussen een koeriersbedrijf en een Turkse werknemer met een tijdelijke verblijfsvergunning. Het artikel vermeldt niet of er verdere juridische stappen worden overwogen door de werkgever.