Maandblik

Bijna de helft van de zwangere vrouwen in Nederland ervaart discriminatie, vooral bij sollicitaties en contractverlengingen.

Bijna de helft van de werkende of werkzoekende zwangere vrouwen in Nederland is vermoedelijk slachtoffer van zwangerschapsdiscriminatie, volgens onderzoek van SEO in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Werkgevers mogen zwangerschap geen rol laten spelen bij aanname, promotie of ontslag, maar dit gebeurt wel. Ruim 44 procent van de ondervraagde vrouwen heeft discriminerende situaties ervaren, vooral bij sollicitaties en contractverlengingen. Het onderzoek omvatte 1156 vrouwen die in de afgelopen vier jaar zijn bevallen. Ongeveer de helft van de solliciterende vrouwen kreeg vermoedelijk te maken met discriminatie, waarbij in sommige gevallen zwangerschap expliciet als reden voor afwijzing werd genoemd. Minister Vijlbrief benadrukt de noodzaak van gelijke behandeling en gaat in gesprek met werkgevers- en werknemersorganisaties. Vakbond FNV opent een meldpunt voor slachtoffers van discriminatie om ervaringen te bundelen en druk uit te oefenen op werkgevers en de politiek. Het artikel vermeldt niet of er specifieke maatregelen worden genomen om deze discriminatie tegen te gaan.